晋江市 经验: 学历:大专
工作职责与内容 1、执行集团和公司关于人力资源开发、管理的相关制度、流程。 2、协助部门总经理完成员工薪酬福利和人员发展计划的订立和改进，并落实执行。 3、完成公司劳动合同管理、一般劳动纠纷处理、离职面谈、员工关怀等工作。 4、分析国家相关法规、行业动态，为人力资源经理制定适合公司发展的人事管理政策或方案提供有效支持。 5、建立并维护员工档案，组织完成公司招聘、培训及绩效考核方面的工作,开展员工谈话。 6、负责每月工资核算及依据各种奖金方案核算奖金。 7、领导临时交办的其它任务。 任职资格与要求 1、能力：掌握人力资源管理、法律等基础知识，熟悉公司所经营的各行业常识；具有较强的文字写作能力，熟练操作计算机；沟通协调能力与抗压能力强 2、经验：2年以上人力资源工作经验，有汽车行业知识优先考虑 3、专业：人力资源、管理、经济或中文相关专业 4、教育：大专及以上学历