丰泽区 经验: 学历:大专
核心职能 1、多方位、多角度提升零售终端团队核心能力，提升终端团队运营与服务能力，为用户提供更好的服务体验，提升用户满意度； 2、终端人才培养与梯队建设，以满足品牌终端市场发展需求，为可持续发展提供有力的保障； 3、理解公司战略和文化，通过培训机制，保障公司清晰的战略、优秀的文化的落地执行 工作职责： 1、 结合品牌发展及需求，逐步构建零售终端管理体系建设，赋能终端团队运营与服务能力、 2、 结合岗位定级及各岗位胜任力需求，开发培训课程，并组织开展培训计划，跟踪培训效果 3、 负责终端人才培养及梯队建设，组织开展新员工培训、店长培训计划、对培训目标、效果负责； 4、 组织发展管理内外部培训资源，包括培训师团队建设、选拨、培训、激励以及对外部培训资源整合； 5、 负责线上培训平台建设与维护，以及线上培训平台终端应用推广； 岗位要求： 1、 具有同岗位3年以上工作经验，具有服装、美妆行业或快销行业培训工作经验优先 2、 具有独立研发课件能力、擅长组织及培训