泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、全面负责人力资源中心的日常管理工作，包括公司人员招聘与配置、薪酬与福利、绩效考核、劳动关系的管理工作； 2、公司办公、后勤、食堂、宿舍行政事务管理； 3、公司劳务纠纷、合同审核、风险把控的法务管理； 4、政府部门、客户来访接待、联谊的外联工作； 4、商学院各类培训的组织和实施； 5、对集团各项证务工作管理； 6、对集团品牌运营部的管理； 7、党支部工作的组织和实施等。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、行政管理等相关专业优先； 2、大型企业人力资源综合管理8年以上工作经验，3年以上管理经验，同岗位工作经验2年以上。 3、熟悉国家有关劳动人事的法律法规和相关行业的法务知识，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具有良好的表达能力； 5、优秀的领导能力、决策能力、影响力，良好的业务能力、学习能力、培育辅导能力、组织协调能力和沟通能力； 6、富有团队协作精神，忠诚敬业，能承受一定的工作压力与强度。