泉州市 经验: 学历:本科
岗位名称：总经理助理兼人力行政总监 岗位职责： 总助部份工作职责 1、协助总经理制定中心年度战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、负责总经理办公会议和其他会议的组织、会议纪录，负责会议决议事项或重点工作跟进督办； 3、 协助总经理日常决议的督办、贯彻、落实及反馈工作； 4、协助总经理对各部门进行管理，处理总经理授权的工作任务； 5、负责协助总经理起草日常公文、报告、文件等相关文书资料； 6、负责组织撰写或校对以总经理名义外发的综合性的文字材料； 7、完成总经理交办的其他工作 人力行政总监工作职责 1、负责公司人力资源管理工作与行政管理工作； 2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度； 3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 4、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 5、负责拟定薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 6、制定绩效管理制度体系，组织实施绩效管理，并将绩效管理落到实处，并不断完善绩效管理体系； 7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 9、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 任职要求： 1、法学、工商管理等相关专业，本科学历； 2、 同岗工作经验3年以上，有大型鞋服行业工作经验者优先； 3、具备较强的判断和决策能力，计划和执行能力。 4、有扎实的文字功底，文笔流畅、具有良好书面写作及表达能力。 5、工作踏实严谨、知识结构全面，优秀的沟通、表达、人际交往能力及解决复杂问题的能力； 7、很强的计划性和实施执行的能力，具备敏锐的观察能力，能够理解领导的意图； 8、具有较强保密意识；