惠安县 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、依据公司实际招聘需求设计相对应的招聘流程，并对招聘管理制度进行优化； 2、及时维护各招聘渠道，按照招聘需求的变化，开发新的招聘渠道；定期评估各种招聘渠道效率，提供相关分析报告； 3、按照公司招聘需求，建立公司各部门岗位储备人才库体系，并有效地维护、运用； 4、协助上级做好公司对内、对外的公共关系的协调及建立。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或企业管理等相关专业； 2、两年以上大型企业同岗位工作经验，熟悉普工招聘渠道及校企招聘渠道； 3、熟悉相关法律法规及政策； 4、性格外向，具有团队合作精神，较强的沟通、协调能力，抗压能力强，责任心强。 薪酬福利说明： 1.节日发放礼品； 2.每月享有100元满勤奖； 3.绩效奖、年终奖； 4.公司提供免费食宿，宿舍及娱乐场所设施齐全。