泉州市 经验: 学历:大专
熟悉人力资源六大模块以及行政后勤事务的管理； 制定和完善公司的各项管理规章制度并监督落实； 公司企业文化建设，建立良好的员工关系氛围； 制定公司人力资源战略及人力资源规划，对人力资源管理有系统性的认识，并有丰富的实践经验。 制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系， 实时完成公司组织结构的调整、人员定编、招聘规划、薪酬规划等； 协调处理各个部门，搭好桥梁关系； 处理上级领导交代办事项及突发事件。