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人力行政经理
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更新 2024-09-08 浏览 15543
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南安市 经验: 学历:大专
岗位职责: 1、前瞻性地配合公司战略目标,制定各项人力资源战略、政策及功能。 2、完善公司人力、行政体系,完善人力、行政管理制度,并负责监控、指导管理制度、流程的执行;监督管控生产成本及提高人均效益; 3、参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;协同经营层建立具有竞争优势的人才梯队; 4、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间凝聚力; 5、建立并逐步完善企业绩效考核体系。 任职资格: 1、8年以上人力资源、行政管理从业经验,3年以上大中型生产制造业(特别是机械行业)担任人力行政总监,熟悉泉州地区的用工环境,能够在企业变革过程中提供人力资源前瞻性、战略性建议并予以结合实际落地实施。 2、了解现代企业人力资源、行政管理模式和实践经验积累,对人力资源、行政管理各个职能模块均有较深入的认识(特别是绩效考核模块),熟悉国家、泉州地区相关的政策、法律法规; 3、具有丰富的人脉和人力资源储备信息; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

公司信息
德林智能科技有限公司
50-200人 · 合资企业 · 不限
南安市杏莲工业区
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