惠安县 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、制定招聘方案和招聘计划，选择各种招聘信息的发布渠道和招聘方式，完成招聘工作； 2、岗位说明书、工作流程的编制及更新； 3、建立各岗位KPI绩效指标库； 4、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表； 5、人力制度的修订及宣导培训； 任职要求： 1、3年以上人事主管经验； 2、大专以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业毕业； 3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作勤奋认真，有较好的抗压能力；