晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1）对业务负责人负责，排布区域外勤年度工作计划，督导区域外勤日常工作，保证各项工作的落实和开展； 2）定期对项目现场品质进行检查，协助项目制定纠正/预防措施，督导项目整改效果，确保项目现场品质达标； 3）定期评估区域内各项目安全防范风险点，协助项目制定纠正/预防措施，督促项目对整改措施进行落地，验收安全防范成果，确保项目无重大风险防范问题； 4）制定外勤培训计划，督促项目落实培训计划，对培训结果进行验收。组织开展外勤专项技能竞赛，提升外勤人员精神风貌，形成区域各项目良性工作氛围； 5）负责每月对项目秩序维护人员工作情况进行检查、考核及辅导，检查方式可采取：夜查、远程监控检查、项目间互检等； 6）督导各项目的秩序维护日常工作开展，审核项目月度外评估报告，确保秩序维护工作顺利进行； 7）定期向业务经理反映部门工作情况，提出合理化建议，提升业务品质； 8）秩序管理制度的建立，编制和完善项目安全管理体系、考核制度、培训PPT、检查制度、BI服务礼仪、内审、内部管理等规章制度和流程并适时修订； 9）负责秩序领班的上岗培训和思想教育工作，对秩序领班要坚持进行职业道德和思想教育，每年制定秩序领班训练计划，并接受物业服务中心和辖区派出所的监督、指导； 10）组织训练义务消防队员，并具体组织消防演练； 11） 完成领导安排的其他工作内容。 任职资格 1、23～45岁 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：1）劳动密集型产业2年以上同岗位工作经验；2）优选有秩序团队管理业务经验；3）具有秩序及管理理论和实践经验；4）具备沟通协调谈判能力、事故争议处理能力 4、计算机技能：熟练使用办公软件； 5、其他要求：①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力②具备较强工作承压能力 工作地点：岗位职责： 1）对业务负责人负责，排布区域外勤年度工作计划，督导区域外勤日常工作，保证各项工作的落实和开展； 2）定期对项目现场品质进行检查，协助项目制定纠正/预防措施，督导项目整改效果，确保项目现场品质达标； 3）定期评估区域内各项目安全防范风险点，协助项目制定纠正/预防措施，督促项目对整改措施进行落地，验收安全防范成果，确保项目无重大风险防范问题； 4）制定外勤培训计划，督促项目落实培训计划，对培训结果进行验收。组织开展外勤专项技能竞赛，提升外勤人员精神风貌，形成区域各项目良性工作氛围； 5）负责每月对项目秩序维护人员工作情况进行检查、考核及辅导，检查方式可采取：夜查、远程监控检查、项目间互检等； 6）督导各项目的秩序维护日常工作开展，审核项目月度外评估报告，确保秩序维护工作顺利进行； 7）定期向业务经理反映部门工作情况，提出合理化建议，提升业务品质； 8）秩序管理制度的建立，编制和完善项目安全管理体系、考核制度、培训PPT、检查制度、BI服务礼仪、内审、内部管理等规章制度和流程并适时修订； 9）负责秩序领班的上岗培训和思想教育工作，对秩序领班要坚持进行职业道德和思想教育，每年制定秩序领班训练计划，并接受物业服务中心和辖区派出所的监督、指导； 10）组织训练义务消防队员，并具体组织消防演练； 11） 完成领导安排的其他工作内容。 任职资格 1、23～45岁 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：1）劳动密集型产业2年以上同岗位工作经验；2）优选有秩序团队管理业务经验；3）具有秩序及管理理论和实践经验；4）具备沟通协调谈判能力、事故争议处理能力 4、计算机技能：熟练使用办公软件； 5、其他要求：①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力②具备较强工作承压能力 岗位职责： 1）对业务负责人负责，排布区域外勤年度工作计划，督导区域外勤日常工作，保证各项工作的落实和开展； 2）定期对项目现场品质进行检查，协助项目制定纠正/预防措施，督导项目整改效果，确保项目现场品质达标； 3）定期评估区域内各项目安全防范风险点，协助项目制定纠正/预防措施，督促项目对整改措施进行落地，验收安全防范成果，确保项目无重大风险防范问题； 4）制定外勤培训计划，督促项目落实培训计划，对培训结果进行验收。组织开展外勤专项技能竞赛，提升外勤人员精神风貌，形成区域各项目良性工作氛围； 5）负责每月对项目秩序维护人员工作情况进行检查、考核及辅导，检查方式可采取：夜查、远程监控检查、项目间互检等； 6）督导各项目的秩序维护日常工作开展，审核项目月度外评估报告，确保秩序维护工作顺利进行； 7）定期向业务经理反映部门工作情况，提出合理化建议，提升业务品质； 8）秩序管理制度的建立，编制和完善项目安全管理体系、考核制度、培训PPT、检查制度、BI服务礼仪、内审、内部管理等规章制度和流程并适时修订； 9）负责秩序领班的上岗培训和思想教育工作，对秩序领班要坚持进行职业道德和思想教育，每年制定秩序领班训练计划，并接受物业服务中心和辖区派出所的监督、指导； 10）组织训练义务消防队员，并具体组织消防演练； 11） 完成领导安排的其他工作内容。 任职资格 1、23～45岁 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：1）劳动密集型产业2年以上同岗位工作经验；2）优选有秩序团队管理业务经验；3）具有秩序及管理理论和实践经验；4）具备沟通协调谈判能力、事故争议处理能力 4、计算机技能：熟练使用办公软件； 5、其他要求：①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力②具备较强工作承压能力 工作地点：岗位职责： 1）对业务负责人负责，排布区域外勤年度工作计划，督导区域外勤日常工作，保证各项工作的落实和开展； 2）定期对项目现场品质进行检查，协助项目制定纠正/预防措施，督导项目整改效果，确保项目现场品质达标； 3）定期评估区域内各项目安全防范风险点，协助项目制定纠正/预防措施，督促项目对整改措施进行落地，验收安全防范成果，确保项目无重大风险防范问题； 4）制定外勤培训计划，督促项目落实培训计划，对培训结果进行验收。组织开展外勤专项技能竞赛，提升外勤人员精神风貌，形成区域各项目良性工作氛围； 5）负责每月对项目秩序维护人员工作情况进行检查、考核及辅导，检查方式可采取：夜查、远程监控检查、项目间互检等； 6）督导各项目的秩序维护日常工作开展，审核项目月度外评估报告，确保秩序维护工作顺利进行； 7）定期向业务经理反映部门工作情况，提出合理化建议，提升业务品质； 8）秩序管理制度的建立，编制和完善项目安全管理体系、考核制度、培训PPT、检查制度、BI服务礼仪、内审、内部管理等规章制度和流程并适时修订； 9）负责秩序领班的上岗培训和思想教育工作，对秩序领班要坚持进行职业道德和思想教育，每年制定秩序领班训练计划，并接受物业服务中心和辖区派出所的监督、指导； 10）组织训练义务消防队员，并具体组织消防演练； 11） 完成领导安排的其他工作内容。 任职资格 1、23～45岁，大专及以上；工作经验：1）劳动密集型产业2年以上同岗位工作经验；2）优选有秩序团队管理业务经验；3）具有秩序及管理理论和实践经验；4）具备沟通协调谈判能力、事故争议处理能力 晋江市新塘世茂云府服务中心