泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责招聘工作，包括招聘流程、应聘人员的预约、面试记录与筛选推荐等； 2、负责员工入职手续办理，员工劳务合同的签订、续签与管理，保密协议签订，竞业限制协议签订及门禁指纹录入； 3、负责对公司人事档案信息的完整与准确进行更新与维护； 4、负责协助行政体系搭建维护、制定和完善各项行政管理规章制度，监督各项制度的宣传及落地情况； 5、负责考勤及工资的核算； 6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、门禁指纹、出勤核算、离职证明、合同解除等； 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括检查门窗、关闭电源电脑等工作； 10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；负责办公用品购买、领用及其相关的管理工作。 11、协助上级领导处理临时事务。 岗位要求： 1、熟悉国家劳动法律法规，工商行政管理专业或者人力资源专业优先。 2、协调、组织、抗压能力强；有较强的组织协调能力，团队意识和服务意识。 3、工作客观严谨、细心，有责任心； 4、熟练使用办公软件，具备较强的执行力、良好的沟通交流能力及文字表达能力。