海沧区 经验: 学历:本科
分管人资、行政、仓储 岗位职责： 1、参与制定公司中长期战略发展规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、协助总裁对公司年度经营计划和经营目标的执行情况进行监督管理，并提供分析与改进意见； 3、统筹管理行政、人力资源、仓储三大模块，进行对应模块的战略规划及分解，组织推动公司运营机制与流程建设； 4、建立及优化人力资源、行政管理体系，提升综合服务管理水平，对公司供应链系统进行改善和调整，推动仓储中心库容最大化和信息化建设的实现； 5、做好分管模块各项管理工作的部署、实施、检查、监督以及落实执行，并处理管理过程中的重大问题； 6、合理协调和配置企业内外部资源，并代表公司与外界有关部门和机构联络保持良好合作关系； 7、积极完成总裁临时交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理、物流管理等相关专业； 2、具备10年以上行政、人资、仓储等相关管理经验，有5年以上大中型制造类企业（销售额超过40亿）总监级以上同类岗位工作经验优先； 3、熟悉国家、地区相关法律法规，对现代企业人力资源、行政、供应链管理模式有系统的了解和丰富的实践积累； 4、品德优良，具备较强的统筹能力与大局意识，学习创新及分析能力强，具有以事业为导向的职业思想，具备较强的组织领导力、战略管理、人力资源管理、组织变革管理能力。 待遇丰厚，综合年薪：100-200万/年