泉州市 经验: 学历:大专
工作内容： 1、 根据公司年度经营计划，制定部门年度工作计划（零售推广、陈列、培训），确保零售指标（流水、同店、会员管理、连带率等）完成。 2、 全年各季度零售训练营的举办开展，传达品牌的各类季度零售标准及产品知识到终端 ，对终端员工开展日常培训，提升员工个人综合能力及整体销售服务表现。 3、 搭建培训体系：结合岗位人物画像、发展模型，综合提升终端在职员工的胜任能力。打造销售体系人员梯队。 4、 承接总部零售标准，规划全年各季度零售推广及季度形象POP按标准执行，制定各类推广促销企划活动，按照品牌要求打造氛围布置，完成相应业绩目标。 5、 根据商品的销售波段，匹配陈列规划、执行落地，新开店铺/整改店铺陈列支持、形象打造、开业活动的策划和开展，确保陈列符合标准，完成相应业绩目标。 6、 承接总部的会员管理要求，策划相应的会员活动，保持和会员的粘性，提升会员体系中有效、优质客户的数量。 岗位要求： 1、拥有五年以上鞋服行业培训体系或零支管理工作经验。 2、性格正直、具备开拓创新、拥有从0到1的坚忍不拔精神。 3、逻辑思维能力强，具备以结果为向导的管理思路与影响力。