晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助总监制定并完善内部制度和操作流程； 职位要求： 1.专科及以上学历，3年以上鞋服人力资源工作背景； 3.掌握人力资源管理、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。