晋江市 经验: 学历:大专
1、负责部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理； 2、负责公司规章制度建立工作，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理； 3、负责人力资源的招聘、管理、开发和人力成本的控制； 4、制定员工薪资、福利管理制度并监督执行，负责工资、福利、 加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假； 5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作