晋江市
经验:
学历:中专
岗位职责:
1、根据需求制定招聘计划,发布并维护招聘信息,协助招聘活动的实施及协调工作;
2、建立和维护人事档案、及时更新员工的个人信息和资料;
3、参与员工访谈,记录、汇总问题,并推动问题解决,提高员工满意度;
4、负责统计汇总,上报员工考勤报表,处理考勤异常情况。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
6、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、有较强的责任感、进取心,有良好的团队协作能力;
3、具备较强的学习能力,良好的口头表达能力和沟通技巧;
4、熟悉办公软件的操作及应用;
薪资架构面议
备注:公司提供食宿,月休4天,法定节假日,***工作制,缴纳五险一金。