泉州市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、现有招聘渠道的管理，维护，职位发布、更新等 2、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 3、负责建立健全员工的人事档案； 4、负责员工考勤管理和纪律监察； 5、协助绩效管理和培训管理； 6、领导交代的其它事项； 二、岗位要求： 1、从事人力资源工作2年以上; 2、熟练使用常用办公软件; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 三、薪资待遇： 1、薪酬3500—4000元每月； 2、转正后购买五险； 3、大小周休息制度； 4、享有所有法定节假日； 5、年终分红；