泉州市 经验: 学历:本科
1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、三年以上人力资源管理工作经验，有企业管理经验者优先； 3、在组织发展、人才管理、企业文化、薪酬绩效等模块有丰富的工作经验积累； 4、目标导向，自我驱动，能够从业务角度看待人力资源问题，对业务需求时刻保持敏感性； 5、具有战略、策略化思维，对企业快速的人力资源变化具有敏锐的洞察和有效的人力资源实施能力；