南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责每月员工考勤核算及员工薪资核算； 2、员工入职、离职手续办理，员工转正、异动、调薪等管理； 3、员工花名册更新，建立和维护人事档案，合同到期提醒、续签； 4、员工请假核实（包括年休、事假、调休等），员工加班核实，员工奖惩汇总； 5、员工五险一金增减员及申报付款，员工福利基金申请，团体意外险续保及增减员操作，团体意外险理赔跟进； 6、公司文件的呈转，公司放假通知拟制，每月员工生日名单整理，协助员工活动的开展工作； 7、人力资源报表提供，年度薪资预算汇总，以及临时工作事项。 任职要求： 1、女性，18-28岁，财务、会计、人力资源管理等相关专业，大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，1年以上工作经验者优先； 3、能熟练使用电脑及office办公软件，具备基本的网络知识； 4、性格开朗，有上进心、责任心强、有团队合作精神，能够独立按时完成工作，服从管理。