鲤城区 经验: 学历:本科
本公司是一家品牌LED显示屏工程厂家，专业从事LED显示屏设计、制作。 【工作内容】： 1、推行4S管理，4S项目策划、执行，执行情况的改进工作，形成习惯化、制度化。 2、负责起草公司各部门相关制度，建立公司体系，并根据公司发展需要优化各部门制度和相关流程； 3、负责招聘渠道的扩展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 4、每月了解和收集员工问题，研究并找出问题根源，设计并制度解决方案，贯穿执行； 5、负责引导各部门工作有序开展，管理、监督各部门人员的业务工作，改善工作质量和态度，保证各岗位的绩效产出； 6、推进企业文化建设，营造出健康向上的工作氛围，提升员工凝聚力； 7、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 8、负责组织新员工入职培训，负责团建活动的组织与举办，公司文化墙的更新与维护； 9、负责落实劳动安全保护措施，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 10、完成总经理交办的其他任务及突发事件处理 【岗位要求】 1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、有5年以上行政人事工作经验 3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相关劳动人事政策和劳动法律法规； 4、性情持重，有良好的沟通表达能力，执行力强，有责任心以及良好的团队合作精神； 5、具备较强的计划、组织、沟通协调能力； 6、具备较强的文书写作能力，独立组织完成日常行政工作、文案处理