石狮市
经验:
学历:大专
职位描述:
1、根据公司现状及发展规划,对公司的各个职能部门及岗位进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书,建立内部各环节工作流程,并监督执行。
2、负责公司的日常培训,制定各个阶段培训计划,包括员工岗位工作的认知,流程的认识及执行,员工素质的提高,员工凝聚力的提升。
3、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度等。
4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核等管理工作,并负责员工入职、转正、晋升、奖惩等人事手续。
5、负责招聘适合公司各个阶段发展需要的人才,定期收集公司内外人力资源资讯,完成公司招聘计划,建立公司人才库,适当进行人才储备。
任职要求:
1、从事过服装鞋帽行业人事工作三年以上,熟悉人力资源各个模块工作。
2、有基层工作经验,岗位职责编写及流程建设方面基础扎实,熟悉鞋服行业各环节工作流程,招聘和培训模块有实操经验。
3、具有较强的沟通协调及统筹管理能力;处事灵活,为人踏实。
4、有招聘渠道和资源者优先考虑。