南安市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、组织制订《组织架构》、《人员编制表》、各项流程、制度，监督执行，组织公司领导制定《年度工作思路与指导纲要》，宣导并下发各二级部； 2、组织召开公司级会议、专项协调会，根据项目计划、工作计划、会议决议等，指导开展行政督导、早会、6S管理，提报奖惩。 3、指导ISO三体系、售后服务等级外审，根据体系外审需要，组织外审首次、末次会议，编制相关外审材料。 4、指导申请军工五证（**标质量管理体系认证、武器装备科研生产单位保密资质认证、武器装备科研生产许可证认证、装备承制单位资格名录认证、军工涉密业务咨询服务安全保密条件备案）组织办理取得； 5、指导《招聘入职规程》、《异动离职规程》、《培训规程》等人事相关管理制度建立，检查人员招聘、培训成效，协调员工关系处理； 6、组织区域、行业市场薪酬、福利调研，讨论薪酬体系、薪资结构，人力成本审计管控；招聘、培训、员工关系、中高级人员背景调查等人事管理； 7、指导行政规章制度、安全管理体系建设，员工行为规范检查、日常行政稽核，厂区应急事项处理、消防演练、防火防盗等安全管理，固定资产编码、盘点、调拨、报废管理，宿舍、食堂、车辆、卫生等后勤保障、基建工作。 8、指导信息系统建设、维护，软硬件、网络设施维护。 任职要求： 1、具有10年以上工作经验，5年以上规模企业同岗位工作经验； 2、有经营分析工作经历，具备组织架构、流程设计和制度建设的能力，有较强的文字功底；掌握基本人力资源管理、行政管理知识； 3、作风严谨稳健，具备强烈的开拓意识；良好的组织协调能力、工作抗压能力； 4、有上市企业中高层管理经历优先