惠安县 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、负责集团职能相关部门的岗位招聘； 2、负责集团人事培训开展及新进员工跟进； 3、负责集团招聘渠道的日常维护； 4、负责集团人才相关政策申报工作等。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、2年以上大型企业培训或招聘任一模块工作经验，熟练人力资源事务性工作及相关技巧； 3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、亲和力佳，具备良好的沟通及表达能力。 关键词：招聘专员 招聘主管 人事专员 人事主管 人力资源 人力资源专员 人资主管