泉州市 经验:不限 学历:本科
工作职责： 岗位一：招聘专员 1.负责与用人部门对接，熟悉公司业务流程，制定各类招聘计划。 2.了解用人部门的需求，进行招聘，第一时间进行人员补充。 3.负责人员招聘工作，包括发布职位、简历筛选、面试安排、面试结果通知及参加各类招聘活动等。 4.维护并开发新的招聘渠道，收集并建立企业人才库。 5.完成领导交代的其他工作。 岗位二：培训专员 1、 根据公司体系的更新，制定和完善现有培训内容，编制相应的培训课件； 2、 负责企业制度与文化的培训工作，建立企业形象 3、 执行新员入职培训、上岗培训、在职员工日常培训及做好培训效果评估工作； 4、 负责制定培训团队建设与培训教学方案； 5、 配合公司管理需求制定年度培训计划并对跟踪执行情况； 6、 不断完善公司的培训体系； 7、 做好企业内训工作，并制定员工持续成长培训计划； 8、 负责企业招聘文案及招聘公众号维护； 岗位三：薪酬专员 1、 负责员工考勤审核及汇总公司考勤报表； 2、 负责员工薪酬评审； 3、 薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理； 4、 负责员工五险一金办理，并为员工提供相关咨询； 5、 推动各部门建立绩效管理制度和绩效管理的日常操作流程。 6、 收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议； 7、 跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本年度预算； 任职资格： 1、本科及以上人力资源管理专业，多年相关工作从业者可适当降低要求； 2、为人诚肯、踏实、有责任心； 3、有一定的沟通协调能力、具有亲和力、有服务精神；