晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司的人力编制及招聘需求计划对缺编人员进行及时补充，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；维护现有的招聘渠道，并开拓新的招聘渠道； 3、根据公司战略发展要求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、对拟录用候选人进行入职前背景调查，OFFER洽谈、发送； 7、完成上级安排的其他工作任务。