南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据用人部门需求，制定人员招聘计划； 2、积极开拓招聘渠道，及时完成招聘任务； 3、人才库建立、维护；以及人才的甄选与录用、人员异动评估； 4、协助组织专项招聘开展实施； 5、上级主管交办的其它事宜 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、2年以上招聘工作经验； 3、熟悉企业的招聘流程及多种招聘渠道； 4、具有较好的言语表达能力，亲和力强；