泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，审核部门招聘需求，编制年度/季度人员招聘计划； 2、组织策划专项招聘工作并开展实施； 3、开发新招聘渠道，维护管理现有招聘渠道，严格控制招聘费用，合理降低招聘成本； 4、员工异动（晋升、转正）评估、面谈等； 5、上级领导临时交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或企业管理相关专业； 2、3年以上大型企业人力资源管理招聘模块工作经验； 3、熟悉人事招聘的渠道及流程，具备人才信息的收集、分析能力； 4、具备较强的沟通协调、洞察力及组织能力；