晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 4、建立企业人才池； 5、根据年度培训计划，组织开展项目性培训工作，并对培训实施效果进行评估、反馈； 6、企业内训师队伍的组织和发展； 7、负责员工入职、调动、晋升、离职等相关手续的办理，并整理每月人事报表； 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验； 2、具备良好的沟通和协调能力及抗压能力、逻辑思维清晰，办公软件操作熟练。 3、无工作经验优秀应届生也可以接受，愿意在人力资源长期发展