鲤城区
经验:
学历:本科
岗位名称:总经办主任(人力资源经理兼助理)
岗位职责:
助理工作职责:
1、协助总经理制定中心年度战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、负责总经理办公会议和其他会议的组织、会议纪录,负责会议决议事项或重点工作跟进督办;
3、 协助总经理日常决议的督办、贯彻、落实及反馈工作;
4、协助总经理对各部门进行管理,处理总经理授权的工作任务;
5、负责协助总经理起草日常公文、报告、文件等相关文书资料;
6、负责组织撰写或校对以总经理名义外发的综合性的文字材料;
7、完成总经理交办的其他工作
人力资源经理工作职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、负责拟定薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
5、制定绩效管理制度体系,组织实施绩效管理,并将绩效管理落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
7、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
8、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
任职要求:
1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业,本科学历;
2、 同岗工作经验3年以上,有大型鞋服行业工作经验者优先;
3、具备较强的判断和决策能力,计划和执行能力。
4、有扎实的文字功底,文笔流畅、具有良好书面写作及表达能力。
5、工作踏实严谨、知识结构全面,优秀的沟通、表达、人际交往能力及解决复杂问题的能力;
7、很强的计划性和实施执行的能力,具备敏锐的观察能力,能够理解领导的意图;
8、具有较强保密意识;