南安市 经验: 学历:本科
岗位描述： 1.分析集团的培训需求，组织制定各类岗位人员的培训计划并具体实施； 2.根据集团发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施； 3.根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容； 4.完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 5.掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务； 6.发掘集团内部培训资源，协调外部培训机构。 岗位要求： 1.25-40岁，本科学历，专业不限；5年以上企业培训工作经历，3年以上培训管理经验； 2.有从事过政府部门、培训中心、职业培训等相关教育工作经验优先； 3.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验； 4.对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先； 5.分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。