晋江市 经验: 学历:大专
【岗位职责】 1、全面负责公司培训体系的建设与落地工作； 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，评估培训效果，组织培训考核； 3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授； 5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 6、掌握公司各级岗位员工的培训需求； 7、建设、发展、宣传企业文化。 【岗位要求】 1、专科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业； 2、三年以上相关工作经验； 3、有企业文化课程开发经验、培训授课或培训管理工作经验者优先； 4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗。