丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，统计招聘需求，编制招聘计划； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.利用各种招聘渠道发布招聘信息，寻求校企合作 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.进行聘前测试和简历甄别工作； 6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 8.完成公司和上级交代的其他事项工作。 任职要求： 1.人力资源专业毕业，或者相关经验2年以上。 2.电子商务工作经验的优先。 3.熟悉人力资源4大模块招聘、绩效、劳动关系、培训其中2模块的工作。 4.勤快上进、认真踏实、阳光积极的心态。 福利待遇： 1、入职后享有带薪年假、婚假、产假、丧假、病假、法定节假日 2、 办理缴纳五险 3、 定期举行年会，生日会，下午茶，中秋博饼等，不定期聚餐，部门团建，户外拓展。 4、 公司注重学习文化，鼓励个人学习和自我超越，不定期提供内训和外训