泉州市 经验: 学历:大专
任职资格： 1、人力资源专业或相关专业，有企业人力资源证优先考虑； 2、熟悉人力绩效板块，工作经验2年以上； 3、对数据具有敏感度，熟悉办公软件操作。 岗位职责： 1、各类通知草拟与发布； 2、绩效各类数据收集、核实； 3、绩效考核跟踪、微调； 4、绩效考核结果反馈、跟踪、落实； 5、绩效考核汇总、入档； 6、考勤制度执行、落实； 7、负责用工招聘、入职培训和转正考核、离职手续等； 8、负责员工五险一金及商业工伤增减员手续； 9、组织公司培训活动； 10、血压计采购、调配、盘点； 11、协助参观接待工作。