南安市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1.完善公司荣誉激励体系，树立典型标杆，提升员工敬业度与满意度； 2. 策划组织重大思想活动，组织开展企业文化内外部传播，整合管理线上、线下多种宣传渠道； 3.维护良好的员工关系，及时处理员工关系异常，开展非例行事件管理，完善并建立公司内部沟通渠道； 4.制定年度员工关怀活动规划，统筹实施节假日、员工生日、生活协会等各类员工关怀活动，协助开展文化宣导教育； 5.参与指导、监督各体系人力资源部门员工关系组的日常工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业毕业； 2.5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上员工关系管理经验 3. 掌握人力资源管理知识，熟悉劳动法、国家人事规章制度等； 4.具备较强的沟通及策划能力，具备一定的文字功底 ； 5.领导安排的其他工作事项。