南安市 经验: 学历:大专
岗位职责: 1.负责中高层领导力培训培养需求调研分析、计划制定及具体方案设计和统筹实施； 2.组织与HR、业务部门进行中高层管理人员素质能力模型的构建、培训需求和效果的评估反馈； 3.统筹组织中高管内外部课程体系设计与课件的开发，根据实际需要评估、采购外部资源； 4.负责授课的具体实施与后续评估跟进，协助教学管理部对中高层领导力项目专兼职讲师标准的建立、选拔、培养与日常管理； 5.负责委外培养、高校合作等协调组织；组织内外部资源，组织开展等重点专项高端项目。 任职要求： 1.6年以上工作经验，有4年以上HR管理或业务培训管理经验; 2.3年以上管理类、通用技能类培训经验: 3.成就导向、思维敏捷活跃、方案设计及项目管理能力强,组织推动能力强。