台商投资区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.根据现有编制及公司发展需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划； 　　2.负责岗位说明书的编写以及完善工作; 　　3.优化和完善企业的招聘流程以及制度; 　　4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作，并出具综合评价意见; 　　5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 　　6.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估; 　　7.与外部招聘机构保持良好的合作关系。 任职要求： 1、大专以上学历，有三年以上招聘工作经验； 2、具备良好的逻辑分析能力、数据总结能力，抗压能力强。