赣州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、组织制定制造体系人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善制造体系薪酬考核、招聘、培训及等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制制造体系人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励等； 6、组织和推动企业文化建设，维护公司与政府人事部门的良好关系。 任职要求： 1、30-45岁，工商管理类专业专科以上学历； 2、5年以上大型制造企业人事行政管理经验，具有普工招聘经验及渠道者优先； 3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、具有较强的计划性和实施执行的能力，具有较好的亲和力、责任心。 工作地点：赣州石城