南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、制定公司行政管理制度、公司行政文件管理； 2、公司行政事务处理； 3、根据公司计划，与用人部门沟通，了解用人需求，拟定招聘计划； 4、公司培训工作的全面负责； 5、根据招聘计划，发布信息，通知面试及办理录用； 6、协助人事经理进行绩效考核方面工作； 7、员工关系管理，劳动合同签订等； 8、其它人事行政相关事务。 岗位要求： 1、30岁-40岁，男，大专以上学历，管理类、人力资源类相关专业，三年以上相关工作经验； 2、熟悉人力资源实操，了解劳动法律法规，熟悉企业行政管理事务。