南安市
经验:
学历:高中
工作职责:
1、依据人资部门人事制度要求按时处理部门人员人事报表、考勤异常,离职维护工作,保证部门人员考勤准确性;
2、依据部门要求去处理部门文件存档、会议安排、记录、会议事项及时跟踪,保证部门资料的准确性;
3、依据总经办制度要求汇总各科主管以及经理的周、月工作计划, 安排部门值班主管排班表,保证经营指标达成;
4、依据部门要求部门请购非生产物料的追踪、领用及管理,保证部门物料下发及时性;
5、依据公司制度需求及时呈送本部门需要签核的文件,保证部门资料及时传递。
任职要求:
1、高中/中专及以上学历,有文职工作经验优先;
2、具备计算机办公软件操作知识;
3、具备ERP操作及沟通协调技能,具备良好的办公礼仪。