晋江市 经验: 学历:大专
岗位要求： 1、大专以上学历，工商企业管理或人力资源专业毕业优先； 2、五年以上工作经验； 3、具有良好的沟通、组织协调能力，应变能力强，有责任心，执行力、抗压能力强； 4、要求有汽车《驾驶证》。 岗位职责： 1、负责根据公司发展战略制定人力资源规划并组织实施； 2、负责根据岗位需求状况，审核招聘计划，并对招聘实施过程进行监督指导； 3、建立和完善员工培训体系，组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，提高员工素质； 4、负责组织建立绩效管理体系，制订相关方案、进行绩效培训、考核的执行、汇总、审核及归档管理等工作； 5、负责制订公司的薪酬、福利方案，导入薪酬体系，编制薪酬制度，经审批后组织实施等； 6、参与公司例会各项决策的研讨和制定； 7、协助各部门筹划和组织公司的各项活动，做好后勤保障工作； 8、负责公司员工宿舍、食堂、清洁卫生等事务的监督管理； 9、妥善管理公司所有固定资产，按照计划进行购买和维护； 10、做好公司所有资产进行登记、造册及定期盘点，动态管理； 11、负责做好行政费用控制和办公用品管理； 12、负责做好突发事件的调查、处置； 13、完成上级领导交办的其它工作。