泉州市 经验: 学历:大专
工作内容： 1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 　　 2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 　　 3 、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理 　　　 4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划 5 、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 6、 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案 　　 7、 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作 　　 8 、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续 　　 9 、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道 　　 10、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；签订及续订劳动合同　　 11、 完成上级交办的其它临时性工作