晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、人员招聘、入离职手续办理； 2、员工关系的维护。异常人员面谈，协助解决员工思想问题，及时向上反馈员工问题。 3、员工培训与绩效考核执行与推进。 4、销售人员每日电话量统计、客户满意度回访、每周销售周报提交情况检查。 5、负责管理办公设备通畅、保证办公环境整洁。 6、人事行政工作日报、周报、月报提交。 7、与上级工作交流与工作汇报，针对公司存在问题提出合理化建议。 二、任职要求。 1、大专，28-40岁，人力资源管理、行政管理、企业管理、文秘专业等相关专业毕业。 2、至少一年以上人力行政工作经验，有人力资源**证书优先录用。 3、思维灵活、沟通协调能力强。 4、肯动脑子，独立解决问题的能力较强。 上班时间：五天制，周末双休，法定节假期正常放假 福利待遇：入职缴纳五险一金、带薪年假等