鲤城区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责公司人事行政规章制度、流程的制定，并监督实施； 2、负责根据公司的发展战略制定人员招聘计划，制定招聘方案并组织跟进落实； 3、负责根据公司需求制定员工培训方案，跟进方案实施，并对培训效果进行评估、反馈； 4、负责制定绩效考核方案，激励员工的工作积极性； 5、负责制定公司的薪酬制度，保证薪资的外部竞争性和内部公平性。 任职资格： 1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、it行业等专业优先； 2、1年以上招聘经验，熟练掌握人力资源六大模块，能独挡一面； 3.擅长招聘和绩效模块，熟悉各招聘渠道，能及时为企业引进适合人选； 4.具备较强的执行力、良好的沟通交流能力及文字表达能力。