晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、根据公司战略制定年度人力资源规划、年度预算等部门工作； 2、做好部门团队管理，带领团队开展人力资源工作； 3、协助搭建和完善人力资源管理体系，优化人力资源管理流程； 4、重点优化和推进薪酬管理、绩效管理、培训管理工作； 5、推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围； 6、负责做好行政后勤管理工作。 任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先； 2、5年以上人力资源从业经验，零售行业优先，女士优先； 3、熟悉企业人力资源管理各模块，侧重培训、薪酬、绩效； 4、执行力强，有魄力，具备较强的团队管理能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、语言、文字表达能力和复杂问题的解决能力