莆田市 经验:不限 学历:大专
主要工作内容： 1、依公司发展战略和年度营运计划，制定年度、季度、月度培训计划； 2、根据公司发展规划，起草、修改和完善教育培训相关管理制度、流程，建立完善的教育培训体系； 3、负责组织开发培训课程及培训教材，独立完成部分管理类课程的开发及培训； 4、负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全公司教育培训管理机制； 5、负责监控教育培训进度与培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率； 6、整合公司各项资源，全面提升各层级人员的综合素质与技术技能； 7、负责调研、评估加盟商、直营店、公司内部员工培训需求； 8、协助招商部门做好大型招商会、大型培训，传播企业文化； 9、负责教育培训团队的组建和管理工作； 10、负责培养储备教育培训管理干部，做好部门内人才梯队建设； 11、负责直营体系和加盟体系人员教育培训工作，传播企业文化； 任职资格要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、十年以上人力资源工作经验，三年以上同岗位工作经验，有商超零售业培训经验者佳； 3、性格开朗，人品端正，形象气质佳，良好的语言表达能力； 4、优秀的团队管理及培训能力，擅长团队激励及团队训练技术。