惠安县
经验:
学历:大专
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2.具备人资及行政工作2年以上经验者为佳;
3.熟练操作office等办公软件;
4.具备良好沟通协调能力,责任心、抗压能力强。
5.持有C1驾驶证。
岗位职责:
1.协助人力行政部经理拟定和完善人力行政规章制度;
2.负责现场人员的招聘工作,处理简历、通知面试、接待等;
3.办理员工录用、调动、晋升、奖惩、离职、五险一金手续;
4.负责员工每月的出勤统计、绩效考核工作;
5.组织开展工厂各类文化活动,丰富员工生活;
6.受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
7.负责行政档案和人事档案的管理;
8.负责日常办公用品采购、发放、登记管理;
9.负责员工宿舍食堂卫生检查及公司车辆合理调拨。