惠安县 经验: 学历:中专
岗位职责： 1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 2. 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作 3. 协助总经理决定公司劳动人事政策。 4. 负责管理组织公司人员招聘活动，就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。 5. 负责管理督办公司全员的绩效考核的汇总及整理工作。 6. 负责行政会议和例会的组织工作，参与公司重大决策，就行政人事方面提出意见和建议，并解答相关问题，为公司业务发展提出合理化建议； 7. 负责管理组织办理公司员工人事任免事宜，负责受理薪资、福利、考核、奖惩方面的投诉； 8.负责人事和行政各项工作的审查和批阅。 9. 负责与各相关政府部门的外联工作。 10. 负责审批行政办公用品采购计划，并进行控制和落实。 11. 负责本部门费用的审批和控制。 12. 负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。 13. 完成上级领导交办的其它工作事宜。