泉州市 经验: 学历:中专
1.履行《合同》约定的事项； 2.遵守公司《经纪人管理规定》； 3.积极推行门店计划、目标及公司的指标； 4.根据年、季、月工作计划，合理分配工作指标，跟踪并落实指标达成； 5.负责门店经营费用管理； 6.负责门店日常事务管理； 7.负责下属员工的统筹管理工作； 8.组织好早（夕）会和其它有关会议； 9.定期组织门店内部培训，辅导新经纪人成长； 10.对辖属员工的工作进行监督、指导和协助，做好陪同作业、辅导、培训和激励工作，带领经纪人完成职涯目标及晋升考核指标； 11.按要求配合人事部做好招聘工作，为门店注入新鲜血液； 12.及时、正确处理业务工作中的突发事件； 13.积极参与公司组织的新人培训授课； 14.做好本门店的客户服务工作； 15.推动公司政策的落实，完成公司布置的其他工作； 薪资待遇：职级工资+满勤奖+个人绩效+门店管理津贴+伯乐奖+辅导奖+登报补贴+妈妈奖 发展空间：职业经理人方向：储备经理→业务经理→店长→区域经理→运营总监→业务副总 用人标准：积极进取，谦谨自律，尊重服从，自信坚持，团队精神，注重形象，举止得体，人品素养优质 只要你是一位勤劳且不笨的人，我们就有信心把你塑造成为商业精英！