泉州市 经验:不限 学历:大专
职位设置： 1、据求职者自身兴趣及优势定位工作内容，主要分为三大部分：营销类管培生、设计类管培生、管理类管培生； 2、公司定期组织岗位考核评估，根据员工的自身优势、结合员工想法实现定岗定向； 3、岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，提供系统性的培训和考核，帮助员工不断成长，欢迎有梦想的人员加入。 任职要求： 1、大专及以上的学历； 2、具备较强的责任心，抗压能力强； 3、具良好的人际沟通、团队协作能力； 4、愿意从基层岗位做起，具备良好的综合素质和培养潜力。 晋升通道： 1、营销类管培生——店长—— 督导/商品主管/渠道主管 —— 督导经理/商品经理/渠道经理 —— 分公司经理/商品总监/渠道总监 —— 营销副总。 2、设计类管培生——设计助理——设计师——主设计师——设计经理——设计总监。 3、管理类管培生——专员——主管——经理——总监。 搜索关键词：督导 渠道 商品 服装 鞋设计 设计 管培生 储干 储备干部 管理培训生 应届毕业生。