泉州市 经验: 学历:高中
岗位职责： 1.协助上级建立公司人力资源管理制度，并贯彻落实监督执行。 2.根据招聘计划，建立有效的招聘渠道，组织并实施招聘工作。 3.负责员工内部档案的管理以及人力资源数据的统计和分析。 4.负责公司企业文化的建设和各种活动的组织实施。 岗位要求： 1.高中以上学历，2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各大模块。 2.有较强的沟通协调能力，并具备独立处理事务的能力。 3.工作认真细致，条理性，逻辑性较强。 4.有亲和力，团队合作性强，熟悉各类办公软件的操作。