泉港区 经验: 学历:本科
岗位职责: 1.根据招聘计划落实招聘工作，完成缺编岗位的招聘； 2.做好候选人员的面试、录用跟进工作； 3.进行相关的招聘渠道筛选、维护及效果分析； 4.提交相关的招聘过程中筛选的候选人简历、招聘统计数据和信息，完善公司人才库； 5.完善面试工作流程，提高入职率； 6.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源专业优先； 2.从事人事/招聘（非一线人员）1年以上，经验丰富者学历要求可放宽； 3.具有良好沟通、协作能力，团队合作精神； 4.热情细心，心态乐观，有责任感，能承受一定工作压力； 5.优秀应届科班毕业生可储备培养。